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新和成始于改善教育事業(yè)，行于傳道、授業(yè)、解惑師道風格，視企業(yè)為學校， 視員工為學生，著力打造人才高地，創(chuàng)造公平競爭、良性競爭的用人機制，努力構建利益共同體、事業(yè)共同體、 命運共同體，實現(xiàn)員工與企業(yè)共成長。
管理/專業(yè) 雙重晉升通道
年度任職資格評審
全方位培訓發(fā)展體系
橫向輪崗機會
海外工作機會
管理/專業(yè) 雙重晉升通道
年度任職資格評審
專業(yè)通道 （允許跨通道晉升）
管理通道 （允許跨通道晉升）
新和成倡導“以效益為導向、以業(yè)績?yōu)閷颉薄耙载暙I者為本”的付薪和分配理念，讓為新和成做出貢獻的人獲得物質精神上的雙重肯定。 秉承“人和”理念，不斷完善員工的福利待遇，盡可能為員工提供優(yōu)越的 工作、生活條件。
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